Sabtu, 11 Februari 2012

STUDY KASUS


Jack Nelson, seorang anggota baru dewan direktur perusahaan simpan pinjam diperkenalkan pada seluruh karyawan di gedung kantor. Ketika diperkenalkan dgn Ruth, dia menayakan tentang yang sedang dikerjakan Ruth dengan mesinnya, namun dijawab bahwa ia tidak mengetahui nama dan fungsi mesin tersebut karena baru bekerja selama 2 bulan, walaupun menurut penyelianya Ruth seorang karyawati yang unggul. 
Di kantor cabang, seorang penyelia menceritakan bahwa perputaran karyawannya sangat tinggi, dan kantor cabang berhak untuk mengganti dan menerima karyawan tanpa campur tangan kantor pusat.
Setelah mengunjungi 22 cabang, Nelson bingung dengan apa yang dia hadapi, di satu sisi, perusahaan terlihat berjalan dengan baik, jumlah karyawan tumbuh dari 27 hingga 191 karyawan selama 8 tahun.
Pertanyaan :
  1. Dari kasus diatas kegiatan apa saja yang berkaitan dengan HRM, Jelaskan?
  2. Menurut anda apa yang menyebabkan beberapa masalah di atas?
  3. Fungsi spesifik apakah yang  seharusnya dijalankan ?
  4. Buatlah laporan Job Desc apabila ruth bekerja sebagai tenaga administrasi kepegawaian?



( leave a comment)

Tidak ada komentar:

Posting Komentar